Toscana Lavoro

Dettaglio Offerta (Personale non qualificato addetto all'imballaggio e al magazzino)

Codice Offerta FI-297964Tipo Offerta: Collocamento mirato - PreselezioneScadenza: 01/10/2026

Dove non diversamente specificato, le offerte sono rivolte esclusivamente a DISABILI di cui all'art. 1 della Legge 68/99 (invalidi civili, invalidi del lavoro, invalidi per servizio, invalidi civli di guerra, non vedenti, sordomuti) iscritti negli elenchi del Collocamento Mirato.

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Profilo Professionale Ricercato

Qualifica ProfessionalePersonale non qualificato addetto all'imballaggio e al magazzino

Descrizione Estesa della QualificaL. 68/99 ART 8 - ADDETTO/A AL MAGAZZINO La risorsa si dovrà occupare dello spostamento, dello stoccaggio degli articoli e del macchinario, eventuale imballo. Preferibile diploma di perito meccanico. CCNL APPLICATO: D2 livello del C.C.N.L. "CCNL per i dipendenti dalle aziende metalmeccaniche e della installazione di impianti (COII)" applicato dall'azienda e sottoscritto dalle seguenti OO.SS. FEDERMECCANICA; ASSISTAL; CONFINDUSTRIA; FIM CISL; CISL; FIOM CGIL; CGIL; UILM UIL; UIL. La retribuzione mensile, da riproporzionare in virtù del rapporto a tempo parziale, viene prevista, al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali, in € 1982,69 mensili Luogo di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici. Contratto a tempo determinato, part time (21 ore).

Normativa di riferimentoLavoratori art. 1 e 8 Legge 68/99

Caratteristiche mansione[Esposizione ai rumori, Buone capacità manuali , Movimentazione manuale di carichi]

Aspetti critici mansioneutilizzo attrezzi e utensili da officina

Esperienza RichiestaNO

Numero Posti Disponibili1

Condizioni Lavorative Offerte

Modalità di LavoroPART TIME

Tipologia contrattuale offertaLAVORO A TEMPO DETERMINATO

Sedi di lavoroSAN CASCIANO IN VAL DI PESA

Ulteriori Requisiti

Possesso partita IVA*NO

Mezzi di trasporto*NO

Disponibilità alle trasferteNO -

Appartenenza collocamento mirato*SI

Ulteriori RequisitiL. 68/99 ART. 8 Offerta a norma del DLgs. 96/2026, art.5 Trasparenza retributiva prima dell'assunzione

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