Toscana Lavoro

Dettaglio Offerta (Guardie private di sicurezza)

Codice Offerta FI-299924Tipo Offerta: PreselezioneScadenza: 02/11/2026

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Profilo Professionale Ricercato

Qualifica ProfessionaleGuardie private di sicurezza

Descrizione Estesa della QualificaGUARDIA PARTICOLARE GIURATA ARMATA per attività di vigilanza fissa e ispettiva (piantonamenti o controlli dinamici), pronto intervento su allarme, controllo accessi e sicurezza complementare (gestione i varchi di edifici pubblici quali tribunali, stazioni, aeroporto, controlli con metal detector e gestione della sicurezza dei flussi di pubblico) per società operante nel settore della Security operante a Firenze e area metropolitana.

Esperienza RichiestaNO

Descrizione e durata dell'esperienzaPreferibile esperienza nel ruolo e possesso dei titoli prefettizi già attivi (decreto e porto d'armi), ma l'azienda è disponibile a valutare anche candidati/e senza esperienza e sprovvisti dei titoli e ad accompagnarli e supportarli nel percorso necessario per il loro conseguimento.

Numero Posti Disponibili10

Condizioni Lavorative Offerte

Modalità di LavoroLAVORO NOTTURNO, FULL TIME, LAVORO NEL FINE SETTIMANA

Retribuzione annua lorda/Rimborso spese tirocinio1468

Tipologia contrattuale offertaLAVORO A TEMPO INDETERMINATO

Livello ContrattoOPERAIO SPECIALIZZATO

CCNL applicatoVIGILANZA PRIVATA

Sedi di lavoroFIRENZE

Ulteriori Requisiti

Titoli di Studio• LICENZA MEDIA - SCUOLA MEDIA

LingueITALIANO

Possesso partita IVA*NO

Altre Conoscenze e CapacitàSono richiesti Decreto di Guardia Particolare Giurata in corso di validità e porto d’armi, oppure disponibilità a seguire un percorso di formazione professionale per ottenere i titoli al fine di ricoprire il ruolo. Indispensabile CITTADINANZA COMUNUTARIA. Richiesta disponibilità a lavorare su TURNI H 24 e 7/7 (che ricoprono le 24 ore e includono fine settimana e festività) Indispensabile possesso di Patente B e auto propria.

PatentiPATENTE B

Mezzi di trasporto*SI

Disponibilità alle trasferteNO -

Ulteriori RequisitiA norma del DLgs. 96/2026, art.5 Trasparenza retributiva dell'assunzione

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