Toscana Lavoro

Dettaglio Offerta (Sarti)

Codice Offerta FI-300852Tipo Offerta: Collocamento mirato - PreselezioneScadenza: 07/11/2026

Dove non diversamente specificato, le offerte sono rivolte esclusivamente a DISABILI di cui all'art. 1 della Legge 68/99 (invalidi civili, invalidi del lavoro, invalidi per servizio, invalidi civli di guerra, non vedenti, sordomuti) iscritti negli elenchi del Collocamento Mirato.

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Profilo Professionale Ricercato

Qualifica ProfessionaleSarti

Descrizione Estesa della QualificaL.68/99 - ART 8 - ADDETTO ALLA CUCITURA E AL CONFEZIONAMENTO DI ABBIGLIAMENTO. La risorsa si occuperà di cucitura , modifica e confezionamento di capi di abbigliamento in tessuto. Si richiedono capacità di utilizzo della macchina piana, della taglia e cuci e competenza nelle finiture sartoriali a mano su foderati, sfoderati e double. Proposto contratto a tempo determinato con orario full time . La sede di lavoro è raggiungibile con i mezzi pubblici.

Normativa di riferimentoLavoratori art. 1 e 8 Legge 68/99

Caratteristiche mansione[Uso di macchinari, Contatto con altri dipendenti, Lavoro di gruppo, Buone capacità manuali ]

Aspetti critici mansioneLa mansione prevede la flessione del tronco, la flessione delle ginocchia, il sollevamento delle braccia. E' prevista la relazione con il pubblico. Utilizzo macchina da cucire, macchina, taglia e cuci e tutti gli strumenti attinenti alla mansione (aghi, forbici..) . Previsto occasionalmente l'utilizzo pc e telefono e strumenti di lavoro elettrici.

Esperienza RichiestaSI

Numero Posti Disponibili1

Condizioni Lavorative Offerte

Modalità di LavoroFULL TIME

Retribuzione annua lorda/Rimborso spese tirocinio22887

Tipologia contrattuale offertaLAVORO A TEMPO DETERMINATO

Livello ContrattoOPERAIO COMUNE

CCNL applicatoABBIGLIAMENTO - Industria

Sedi di lavoroSCANDICCI

Ulteriori Requisiti

Possesso partita IVA*NO

Mezzi di trasporto*NO

Disponibilità alle trasferteNO -

Appartenenza collocamento mirato*SI

Ulteriori RequisitiL.68/99 - art 8 - A norma DL.gs 96/26 art 5 " trasparenza retributiva prima dell'assunzione"

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