Toscana Lavoro

Dettaglio Offerta (Tagliatori e levigatori di pietre, scalpellini e marmisti)

Codice Offerta LU-298600Tipo Offerta: Preselezione MotivazionaleScadenza: 23/10/2026

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Profilo Professionale Ricercato

Qualifica ProfessionaleTagliatori e levigatori di pietre, scalpellini e marmisti

Descrizione Estesa della QualificaAzienda operante nel settore della lavorazione del marmo e dei materiali lapidei ricerca 1 OPERAIO (se con esperienza) o APPRENDISTA OPERAIO (se senza esperienza e con età max 30 anni) da inserire nel proprio organico. La persona selezionata si occuperà di diverse attività legate alla produzione e alla posa dei manufatti, tra cui: programmazione e conduzione di macchine CNC per la realizzazione di manufatti in marmo, lavorazione, rifinitura e preparazione dei materiali, consegna e trasporto di materiale marmoreo presso i clienti, montaggio e posa di monumenti funebri presso i cimiteri.

Esperienza RichiestaSI

Descrizione e durata dell'esperienzaSia con esperienza che senza esperienza e quindi da formare

Numero Posti Disponibili1

Condizioni Lavorative Offerte

Modalità di LavoroFULL TIME

Durata contrattoapprendistato o tempo determinato + indeterminato

Tipologia contrattuale offertaAPPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE

CCNL applicatoLapidei artigiani.

Sedi di lavoroCASTELNUOVO DI GARFAGNANA

Ulteriori Requisiti

Titoli di Studio• DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' - ISTITUTO PROFESSIONALE (secondo ciclo) - SCUOLA MAGISTRALE (5 anni) - ISTITUTO TECNICO - ISTITUTO MAGISTRALE (4 e 5 anni) - LICEI SCIENTIFICO, CLASSICO, LINGUISTICO - ISTITUTO D'ARTE (secondo ciclo) - LICEO ARTISTICO (4 e 5 anni) - ISTITUTO SUPERIORE

Possesso partita IVA*NO

Altre Conoscenze e CapacitàIl possesso della patente b E' OBBLIGATORIO per poter fare le consegne

PatentiPATENTE B

Mezzi di trasporto*SI

Disponibilità alle trasferteSI - C/o i clienti dell'Azienda ma sempre GIORNALIERE

Ulteriori Requisiti Il livello di inquadramento (a norma del D.Lgs. 96/2026, art. 5 – Trasparenza retributiva prima dell'assunzione) sarà: 6° livello di inquadramento contrattuale

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