Toscana Lavoro

Dettaglio Offerta (Commessi delle vendite al minuto)

Codice Offerta PO-254315Tipo Offerta: PreselezioneScadenza: 04/05/2025

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Profilo Professionale Ricercato

Qualifica ProfessionaleCommessi delle vendite al minuto

Descrizione Estesa della QualificaRESPONSABILE DI NEGOZIO DI ABBIGLIAMENTO ED ACCESSORI PER SPORT E TEMPO LIBERO con mansioni di gestione del team di lavoro (selezione, accoglienza e formazione di nuovo personale) e dei rapporti con le associazioni sportive del territorio, organizzazione del negozio e gestione del bilancio, implementazione di strategie per il raggiungimento degli obiettivi prefissati, assistenza e consulenza al cliente

Esperienza RichiestaSI

Descrizione e durata dell'esperienzaE' richiesta esperienza precedente anche breve in contesti di vendita al pubblico. Contratto a tempo indeterminato con orario full time su 5 giorni lavorativi compresi i festivi.

Numero Posti Disponibili1

Condizioni Lavorative Offerte

Modalità di LavoroLAVORO NEL FINE SETTIMANA, FULL TIME

Retribuzione mensile lorda30.800€ + premi

Tipologia contrattuale offertaLAVORO A TEMPO INDETERMINATO

Sedi di lavoroPRATO

Ulteriori Requisiti

Titoli di Studio• DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' - ISTITUTO PROFESSIONALE (secondo ciclo) - SCUOLA MAGISTRALE (5 anni) - ISTITUTO TECNICO - ISTITUTO MAGISTRALE (4 e 5 anni) - LICEI SCIENTIFICO, CLASSICO, LINGUISTICO - ISTITUTO D'ARTE (secondo ciclo) - LICEO ARTISTICO (4 e 5 anni) - ISTITUTO SUPERIORE

Possesso partita IVA*NO

Altre Conoscenze e CapacitàBuone capacità organizzative maturate in contesti sportivi o lavorativi; Attitudine alla leadership; Predisposizione al lavoro al pubblico.

Mezzi di trasporto*NO

Disponibilità alle trasferteNO -

Ulteriori RequisitiPassione ed esperienze sportive da indicare nel cv. Disponibilità a lavorare in sedi diverse dalla propria residenza in quanto la mobilità in azienda è un acceleratore di opportunità di crescita e di sviluppo. RAL iniziale: 30.800€ a cui viene aggiunto un premio variabile 0-25% corrisposto mensilmente e commisurato al raggiungimento degli obiettivi fissati ad inizio anno.

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