Toscana Lavoro

Dettaglio Offerta (Segretari amministrativi e tecnici degli affari generali)

Codice Offerta SI-266973Tipo Offerta: TirociniScadenza: 30/10/2025

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Profilo Professionale Ricercato

Qualifica ProfessionaleSegretari amministrativi e tecnici degli affari generali

Descrizione Estesa della QualificaTIROCINANTE. Azienda agricola di Montepulciano cerca personale per svolgere un tirocinio extracurriculare con mansioni di IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O all’interno dell’area Marketing. Richiesta conoscenza principali Social e ottimo utilizzo PC e applicativi informatici: pacchetto Office. E' prevista anche attività di accoglienza clienti presso la Tenuta dell'azienda. TITOLO DI STUDIO RICHIESTO DIPLOMA O LAUREA. Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. NECESSARIO MEZZO PROPRIO PER RAGGIUNGERE L'AZIENDA. PREFERIBILE RESIDENZA IN COMUNE LIMITROFO AL LUOGO DI LAVORO, L'AZIENDA NON OFFRE ALLOGGIO. L'offerta di lavoro è rivolta a candidati ambosessi ai sensi del L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006

Esperienza RichiestaNO

Descrizione e durata dell'esperienzaIL TIROCINIO NON ATTIVABILE PER CHI HA GIA' AVUTO ESPERIENZA LAVORATIVA NEL PROFILO RICHIESTO

Numero Posti Disponibili1

Condizioni Lavorative Offerte

Modalità di LavoroFULL TIME, LAVORO CON ORARIO SPEZZATO

Durata contratto6 mesi

Retribuzione mensile lordaL'azienda offre un rimborso forfettario mensile.

Tipologia contrattuale offertaTIROCINIO

Sedi di lavoroMONTEPULCIANO

Ulteriori Requisiti

Possesso partita IVA*NO

Altre Conoscenze e CapacitàCAPACITA' DI LAVORARE IN SQUADRA. SPIRITO COLLABORATIVO.

PatentiPATENTE A, PATENTE B

Mezzi di trasporto*SI

Disponibilità alle trasferteNO -

Ulteriori RequisitiI tirocini sono rivolti a: a) soggetti in stato di disoccupazione; b) lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro o beneficiari dei fondi di solidarietà bilaterali; c) lavoratori a rischio di disoccupazione; d) soggetti già occupati che siano in cerca di altra occupazione, nel rispetto dei limiti di orario.

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